Listing 1 - 6 of 6 |
Sort by
|
Choose an application
Onze gedachten zijn krachtig. Ze hebben grote invloed op ons werkplezier en op onze effectiviteit. Er zijn momenten waarop we die kracht ten volle benutten. Dat leidt bijvoorbeeld tot een prettige samenwerking met anderen. Maar er zijn ook momenten waarop onze gedachten tegen ons werken en ervoor zorgen dat we boos reageren, confrontaties uit de weg gaan, ongezond hard werken of minder besluitvaardig zijn. Veel mensen geloven dat zij hier zelf weinig invloed op hebben.Met dit boek bewijst de auteur het tegendeel. Op een heldere en aansprekende manier beschrijft hij hoe u de regie over uw gedachten kunt nemen, en zo uw gevoel en gedrag kunt sturen. De basis hiervoor ligt in de huidige kennis over onze hersenen. Hij laat zien hoe u aan de hand van 6 concrete stappen kunt toewerken naar gedachten die u sterker maken. De vele voorbeelden, tips en oefeningen helpen u om de vraagstukken die in uw eigen praktijk spelen direct te lijf te gaan. Daarmee is dit boek de ideale toolkit voor iedereen die wil groeien in zijn werk
070 Psychologie --- 367.1 --- management --- mindfulness --- organisatieleer --- personeelsbeleid --- Leer van de organisatie --- Gedrag --- Gedragsverandering --- Psychologie --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Tevredenheid --- Arbeidstijd --- Werktijd --- Man --- Volwassene
Choose an application
#PBIB:1998.4 --- Sociale en echtelijke betrekkingen --- teamverpleegkunde --- tevredenheid --- Rapports sociaux et conjugaux --- Sociale problemen van en zorg voor ouderen; algemeen --- Psychogeriatrie --- Psychotherapie --- 324 --- 416.8 --- bejaarden --- bejaardenpsychologie --- gerontologie --- psychologie --- relaties --- bejaarden (ouderen) --- bejaardenzorg --- psychogeriatrie (ouderenpsychiatrie) --- psychogeriatrische verpleegkunde --- systeemtherapie --- welbevinden --- systeemgericht welzijnswerk --- Psychogériatrie --- Psychothérapie --- Psychologie van ouderen --- (zie ook: geriatrie, gerontologie) --- 159.989 --- 361.1 --- bejaardenproblematiek --- gerontagogie --- Geriatrics --- omgevingsproblematiek --- Psychology
Choose an application
Sociaal-demografische kenmerken van bewoners - waarom verhuizen naar serviceflat - gezondheid en mobiliteit - zelfredzaamheid - hulpverlening - sociale contacten en ontspanning - leefklimaat
tevredenheid --- wonen --- bejaarden --- Social policy and particular groups --- gerontagogie --- privacy --- beleidsinstrumenten --- serviceflats --- empirisch onderzoek --- thuisverpleegkunde --- levenskwaliteit --- ADL (activiteiten dagelijks leven) --- Sociology of social care --- Flanders --- Belgium --- Public housing --- Flanders (Belgium) --- Demography --- Social conditions --- Wonen van bejaarden (serviceflat) --- #SBIB:316.8H22 --- #GBIB:IDGP --- #SBIB:HIVA --- 351.778.532 --- 364.4 --- $?$96/04 --- #A9604A --- 365.053.9 --- Serviceflats --- 364.4 -053.9 --- dienstencentra voor bejaarden --- bejaardensociologie --- 364.4 -053.9 Hulpverlening aan bejaarden --- Hulpverlening aan bejaarden --- Welzijnsorganisatie: sociale dienstverlening voor specifieke groepen --- 362.6 --- Sociale verpleegkunde --- Serviceflat --- Health --- Assistance --- Seniors --- Independence --- Leisure --- Living arrangements --- Book
Choose an application
Dit boek is een bundeling van het hedendaags gezondheidssociologisch onderzoek, hoofdzakelijk in Vlaanderen. De bonte verzameling van theoretische bijdragen - over sociale ongelijkheid en sociaal kapitaal, over medicalisatie en de verloskundige praktijk, over handicap en emancipatie - en empirische studies over, onder meer, formele en informele zorg, over jongvolwassenen met kanker, over ziekteen lijden, over handicap, over het welbevinden van senioren in rusthuizen en over de levenskwaliteit van aidspatiënten, toont de verrassend gevarieerde belangstelling van de sociologie voor de meestdiverse aspecten van gezondheid, haar maatschappelijke wortels en haar gevolgen voor individu en samenleving.
medische sociologie --- Hygiene. Public health. Protection --- volksgezondheid --- maatschappelijke hulpverlening --- Social policy and particular groups --- Medical care --- Sociological aspects --- sociologie van de gezondheidszorg --- Gezondheidszorg ; Vlaanderen --- 670 Gezondheid --- Gezondheid --- Ziekte --- Sociologie --- Maatschappij --- Sociologie van de gezondheidszorg --- #SBIB:316.334.3M20 --- 601.4 --- Nederland --- Vlaanderen --- aids (Acquired Immune Defcience Syndrome, hiv, humaan immunodeficiëntievirus) --- armoede (kansarmoede) --- bejaarden (ouderen) --- bejaardentehuis --- bejaardenzorg --- borstkanker --- gehandicapten --- gezondheid --- gezondheidseconomie --- gezondheidszorg (gezondheidsbeleid, sociale geneeskunde) --- kankerregistratie (kankerpreventie) --- lichaamsbeeld --- oncologie (gezwelziekten) --- ouder- en kindzorg --- seksualiteit --- seksueel overdraagbare aandoeningen (SOA, venerische ziekten) --- seksuele voorlichting (voorlichting) --- sociale ongelijkheid --- tevredenheid --- welbevinden --- ziektebeleving --- 362.1 --- Sociale epidemiologie en etiologie: sociale aspecten van ziekte en gezondheid --- (zie ook: geriatrie) --- (zie ook: gynecologie) --- (zie ook: instellingen voor gehandicapten) --- (zie ook: kwaadaardige gezwellen) --- Medische sociologie --- Sociale ongelijkheid --- Sociaal kapitaal --- Medicatie --- Mensen met een verstandelijke beperking --- Rust- en verzorgingstehuizen --- Mantelzorg --- Armoede --- Kankerpatiënten --- Aids --- Borstkanker --- gezondheidszorg --- sociologie --- Provincie West-Vlaanderen --- Geneesmiddel --- Persoon met een verstandelijke handicap --- Woonzorgcentrum --- Kankerpatiënt --- Oudere --- Gemeenschap --- School --- Buurt
Choose an application
1. Ouder worden in de 21ste eeuw 2. LOVO: design en methode 3. De sociaal-economische methode 4. Gezin, familie en partnerrelatie 5. Gezondheid en zelfredzaamheid 6. Zorg en ondersteuning 7. Zorgpreferenties van ouderen 8. Ouderen en hun sociale contacten 9. Vrije tijd en tijdsbesteding 10. Ouderen van 55 tot 64 jaar en arbeid 11. Huisvesting 12. Het subjectief welbevinden 13. Slotbeschouwingen: 'Actief ouder worden' en 'autonomie': twee kernbegrippen voor het ouderen beleid?
Aging --- Older people --- Ouderen --- Wonen --- Social aspects --- Care --- Services for --- Vlaanderen. --- Zelfredzaamheid. --- Ouderen. --- Age group sociology --- sociaal-wetenschappelijk onderzoek --- bejaarden --- Belgium --- Flanders --- demografie --- leefsituatie --- maatschappelijk welzijn --- statistiek --- vergrijzing --- zorgverlening --- 308.053.9 --- Bejaardenhuisvesting (ouderenhuisvesting, bejaardenwoning) --- Bejaardenproblematiek (ouderenproblematiek) --- Bejaardenzorg (ouderenzorg) --- Demografie --- 324 --- 364.65 --- 612.67 --- Bejaarden : levensvoorwaarden --- bejaarden (ouderen) --- bejaardenproblematiek --- gezinssociologie --- gezondheid --- huisvesting --- levenskwaliteit (kwaliteit van leven) --- pensioen --- relaties --- sociale zekerheid --- tevredenheid --- Vlaanderen --- bejaarden, huisvesting --- bejaarden, thuiswonende --- bejaardenzorg --- gezin en arbeid --- gezondheidszorg --- sociologie --- vrijetijdsbesteding --- wetenschappelijk onderzoek --- #PBIB:2004.2 --- #PBIB:gift 2004 --- #SBIB:042.GIFT --- #SBIB:314H320 --- #SBIB:316.8H14 --- #KVHB:Bejaarden --- #KVHB:Gerontologie --- Bevolking 312 --- Gezin 314.6 --- Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 353.11 --- Oudere werknemers 658.3-053.89 --- Recreatie 79 --- 316.346.3 <493-17> --- 665 Bejaarden --- #A0406A --- 316.346.3 <493-17> Demografische stratificatie naar leeftijdsgroep, generatie--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- Demografische stratificatie naar leeftijdsgroep, generatie--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- Aged --- Aging people --- Elderly people --- Old people --- Older adults --- Older persons --- Senior citizens --- Seniors (Older people) --- Age groups --- Persons --- Gerontocracy --- Gerontology --- Old age --- Age --- Ageing --- Senescence --- Developmental biology --- Longevity --- Age factors in disease --- (zie ook: geriatrie, gerontologie) --- 711 --- 362.6 --- 392.5 --- 362.1 --- 379 --- Bevolkingsstudies: leeftijdsgroepen: ouderen: algemeen --- Welzijns- en sociale problemen: bejaarden --- Physiological effect --- Bejaarden --- Leefwereld --- Socio-economisch --- Relaties --- Gezondheid --- Zorgverlening --- Vrijetijdsbesteding --- Huisvesting --- Arbeid --- Oudere --- Relatie --- Recreatie --- Arbeid (werken) --- Voeding --- Gedrag --- Kleuter --- Gemeenschap --- School --- Buurt --- Drank --- Family --- Health --- Income --- Labour --- Seniors --- Relationships --- Independence --- Leisure --- Housing --- Book
Choose an application
Geluk op het werk? Een grapje?! Integendeel, dit werk toont dat geluk op het werk, het onze en dat van onze medewerkers, voor bedrijven veel meer winst oplevert dan ongelukkige arbeidskrachten die zich uitgebuit voelen. De auteur bundelt enkele onweerlegbare feiten: geluk op het werk resulteert zelfs in een stijging van miljarden euro's op de schaal van het BBP.Gesterkt door de resultaten die ze op haar eigen afdeling behaald heeft, schotelt de eerste 'Chief Happiness Officer' ons het recept van geluk op het werk voor. Om dit op het vlak van de organisatie te doen slagen, legt de HR-manager van het jaar 2012 de verantwoordelijkheid niet alleen bij de bestuurders, maar ook en vooral bij het HR-team, dat over het algemeen wel zwaar onder vuur ligt. De HR krijgen zo de ideale gelegenheid om een strategische bijdrage te leveren aan het succes van de onderneming.Deze absolute must-read is onmisbaar voor elke aandeelhouder, manager en medewerker die belang hecht aan topprestaties en geluk op het werk. Het is een leidraad voor elke organisatie in de publieke en private sector, van kmo tot multinational. Elke dag opnieuw slaan steeds meer personen met beslissingsbevoegdheid deze nieuwe weg inBron : http://businessandeconomics.diekeure.be/nl-be/catalogus
Leesontwikkeling --- Lezen --- Nederlands --- Niveaulezen --- basisonderwijs --- 475.2 --- schoolboeken --- lezen --- uitvindingen --- AVI 7 --- didactiek basisonderwijs - Nederlands --- Schoolbooks - Didactic material --- Leesontwikkeling. --- Niveaulezen. --- basisonderwijs. --- Basisonderwijs. --- e-HRM --- Arbeidsvreugde --- Eudaimonia --- Eudemonie --- Eudémonie --- Frustration au travail --- Geluk (Gevoel) --- Geluksgevoel --- Gladness --- Occupational satisfaction --- Personnel -- Satisfaction au travail --- Réussite professionnelle --- Satisfaction professionnelle --- Succes in zaken --- Success in business --- Succès dans les affaires --- Succès en affaires --- Succès professionnel --- Travail [Satisfaction au ] --- Travailleurs -- Satisfaction au travail --- Work satisfaction --- Zakendoen [Succes in ] --- Culture d'entreprise Bedrijfscultuur --- Carrière professionnelle --- Bedrijf, management --- #KVHB:HRM --- Management strategie organisatie HRM human resource management --- Beroepsloopbaan --- Productiviteit --- Arbeidsomstandigheden --- Werknemers --- Prestaties --- Tevredenheid --- Human Resources Management --- Jobtevredenheid --- Human Resources Management. --- Jobtevredenheid. --- Personeelsmanagement --- Geluk --- Veranderingsproces --- Organisatiecultuur --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:35H303 --- BPB1311 --- HRM --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Leadership Leadership --- Sociale media --- Administration du personnel --- Productivité --- arbeid, motivatie --- personeelsbeleid --- Human resource management --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 65.012.4 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Organisatieleer: mensen --- Personeelsbeheer --- 658.3 --- organisatiecultuur --- personeelsmanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Job satisfaction --- Work --- Psychological aspects --- Happiness --- prodhimtari --- продуктивност --- παραγωγικότητα --- productivity --- táirgiúlacht --- productivitate --- tuottavuus --- termelékenység --- produktivnost --- produktivitāte --- produktywność --- tootlus --- Produktivität --- produtividade --- produttività --- proizvodnost --- produktivitet --- productividad --- productiviteit --- produktivita --- produktyvumas --- Verhältnis Kapital—Produktion --- Verhältnis Kapital—Arbeit --- kapitāla un produkcijas izlaides attiecība --- kapitálová náročnosť práce --- capital-labour ratio --- eficiență --- tőke-output arány --- производна способност --- Effizienz --- raport capital-producție --- učinkovitost --- relación capital-producción --- relação capital-trabalho --- efficiency --- verhouding kapitaal-arbeid --- forholdet kapital-produktion --- raporti kapital-punë --- eficiencia productiva --- relação capital-produção --- eficácia --- rapporto capitale-lavoro --- efektivitāte --- kapitali ja tööjõu suhe --- relación capital-trabajo --- effektivitet --- eficacia productiva --- efektiivsus --- produktiviteit --- tőke-munka arány --- kapitalo ir produkcijos santykis --- efektívnosť --- intenzita kapitálu --- förhållande kapital–arbete --- rapporto capitale-produzione --- αποτελεσματικότητα --- Wirksamkeit --- pääoman ja tuotoksen suhde --- raporti kapital-produkt --- kapitalo ir darbo santykis --- raport capital-randament --- efikasitet --- capital-output ratio --- σχέση κεφαλαίου-εργασίας --- pääoman ja työvoiman suhde --- rapport capital-travail --- a tőke és a munka aránya --- efficienza --- verhouding kapitaal-productie --- kapitali ja toodangu suhe --- ražīgums --- efektivnost --- σχέση κεφαλαίου-παραγωγής --- forholdet kapital-arbejde --- efficacité --- tehokkuus --- efficiëntie --- hatékonyság --- економска ефикасност --- förhållande kapital–produktion --- eficiencia --- rapport capital-production --- kapitálová náročnosť výstupov --- kapitāla un darbaspēka attiecība --- profesionālā karjera --- karrierë profesionale --- професионална кариера --- pracovní dráha --- kariera zawodowa --- profesionalna karijera --- karriera professjonali --- yrkeskarriär --- carrera profesional --- beruflicher Werdegang --- profesijná kariéra --- professional career --- karriereforløb --- szakmai karrier --- urakehitys --- carieră profesională --- carriera professionale --- ametialane karjäär --- profesinė karjera --- carreira profissional --- професионална каријера --- poklicna pot --- επαγγελματική σταδιοδρομία --- beroepsloopbaan --- postup v zaměstnání --- kariéra --- деловна кариера --- szakmai pályafutás --- profesní kariéra --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- Werknemer --- Prestatie --- Inspraak --- slí bheatha ghairmiúil --- riarachán pearsanra --- Productivité --- Carrière professionnelle
Listing 1 - 6 of 6 |
Sort by
|